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ACTUALITE
Selon un rapport publié le 25 mai, le député Guy Lefrand rappelle que 400 suicides par an seraient liés au travail et que les conséquences du stress au travail coûteraient jusqu'à 3 milliards d'euros à la collectivité et aux entreprises !
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Evaluez les atouts de "votre personnalité face au stress" gratuitement !
(offre valable du 01/09/11 jusqu'au 30/06/12) JE TESTE
Notre institut vous propose :
- une formation certifiante basée sur 10 modules pour les salariés qui souhaitent mieux gérer leur stress ou celui des autres en tant que Manager, DRH ou Consultant-formateur en Prévention et Gestion du Stress (en entreprise en qualité d'intervenant externe ou d'animateur interne ou bien auprès des particuliers en profession libérale) - des séances individuelles avec un thérapeute pour vous aider au quotidien à affronter stress, phobies, dépression, deuils, dépendances, surpoids, troubles de l'anxiété, insomnies, etc...
- et des stages et ateliers pour tous...
Réduire sa dépendance au tabac avec la sophrologie (2 jours) : 15 et 16 janvier 2012
Gérer son stress et celui de son équipe (2 jours) : 14 et 16 février 2012
L'affirmation de soi pour prévenir et gérer son stress (2 jours) : 29 et 30 mars 2012
Déterminer les causes de stress dans une équipe, une entreprise (2 jours) : 3 et 4 mai 2012
Diminuer son stress grâce aux techniques de relaxation (2 jours) : 11 et 12 mai 2012
Renseignez-vous !...
Le stress coûte très cher à la société, aux employeurs, aux salariés, à la Sécurité Sociale, etc... Différentes actions sont mises en place de part et d'autre pour réduire voire éliminer le stress qu'il ait des origines personnelles (changement de situation familiale, difficulté de trouver un équilibre entre la vie personnelle et celle professionnelle, etc...) ou bien des origines professionnelles (le stress au travail, le chômage, etc...).
Il nous semble donc utile aussi de professionnaliser la Gestion du Stress pour renforcer les compétences des acteurs de la santé mais aussi mettre en place bon nombre d'actions de prévention.
Nous proposons aussi différentes solutions pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs salariés :
- des audits sociaux qui permettent l'élaboration de plans d'actions d'amélioration,
- des interventions en entreprise pour agir et/ou réagir face à des risques psycho-sociaux,
- des stages pour cadres et pour les acteurs RH de l'Entreprise,
- un parcours de formation complet réunissant l'ensemble de nos outils et techniques ainsi que le transfert de notre expérience de terrain, de notre savoir-faire.
ou appelez-nous au 02.47.66.34.26
(gratuit et sans engagement)
Notre cursus professionnalisant* permet d'appréhender les principaux outils et méthodologies qui existent aujourd'hui. Il peut être sanctionné par un certificat*. 
